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设计妇女:新项目庆祝女设计师

作者: Mia Tamme.

Readymag平台推出了一个新项目,突出了妇女在设计中的影响,提高了对行业持续性别不平衡的认识。

只有五个工作设计师中的一个是女性,而十个设计学生的七个是女性。那么毕业后女性会发生什么?希望带来积极的变化,团队Readymag.,用于设计网站,演示文稿和杂志的在线工具,展示了这种性别差距背后的原因。

设计女性是一个在线教育网站,其中包含一个中央文章e病,是行业中妇女的现状,过去的杰出女设计师的概况,以及探索妇女在设计中的影响的网络资源清单。

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一篇文章Madeleine Morley是一位以柏林为基础的设计和艺术作家和眼睛编辑设计杂志,讨论了女性设计师短缺背后的可能原因。莫利从全球各地的从业者和教育工作者谈判,包括伊莎贝尔Seiffert(Сo-创始人)离岸工作室),na金(来自首尔的图形设计师)和纽约Cooper-Hewitt国家设计博物馆的当代设计策展人),所有这些都分享了他们的个人经历。写作与统计数据结合了故事;它不仅突出了工作场所,教育和态度时突出了问题,而且还庆祝为改善情况而庆祝采取的举措。

“妨碍妇女在大型工作场所的父权制动态被妥善了解:有旧玻璃天花板禁止高成就者的职业生涯;微妙和不太微妙的性别歧视,性骚扰和滥用权力;坚固根深蒂固的性别薪酬差距;Morley写道,管理父母的产假和儿童保育费用的挑战。“那么,在一个以上的历史上边缘化的群体的交叉口中有额外的障碍妨碍了女性,包括由于种族,阶级,能力,性行为等被压迫的人。还有人的性别认同不符合二元的斗争。“

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“我觉得我不知道一个有一个我想要的工作的单身女人,”伊莎贝尔·塞菲特说。根据论文,年轻女性设计师需要更多的榜样,他们可以与之相关。因此,在项目的第二部分,设计妇女的简要概述了二十世纪的众所周知的女性设计师,如Ray Eames,Varavara Stepanov和Susan Kare。过去的那些罕见的成功案例伴随着现代资源清单,包括不喜欢,一个采访的活动家网站和posterwomen是女性海报设计师的开源电子表格。

随着员工的一半是女性,Readymag本身为行业设定了一个积极的例子。“我们决定从各种角度查看问题,看看主题,采访的设计师,结构化了我们收集的信息,最后将其作为设计妇女,”Readymag首席执行官和联合创始人戴安娜卡耶说。“我相信基于事实,统计数据的信息,设计理论者和从业者的观点是进一步讨论和积极变革的最佳基础。”

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