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大流行后的劳动力:我们仍然工作八个小时吗?

作者: Sveta Gorlatova

世界范围内的隔离和自我隔离,给了我们一个前所未有的机会,来观察资本主义制度和对待劳动的态度是如何逐步变化的。

全球经济已经进入了一个新的现实,许多工人呆在家里,工作本身也在采取新的形式。斯特雷卡研究所(Strelka Institute)的研究员斯维塔·戈拉托娃(Sveta Gorlatova)研究了尼克·斯尔尼切克(Nick Sr万博app2.0安卓版下载nicek)和亚历克斯·威廉姆斯(Alex Williams)的观点,探讨了疫情如何改变了劳动的本质,为什么八小时工作制在未来将不再适用,以及哪些群体在危机期间最脆弱。

工作仪式的废话

这场大流行已经证明,世界各地的许多公司实际上能够重新组织他们的流程,以允许远程工作。与此同时,要求员工到办公室上班的雇主被认为对社会不负责任。在目前的情况下,远程工作已成为一种强制性的、往往具有挑战性的措施,需要彻底改变日常生活。许多专家都写了文章分享他们的远程工作的建议。这类文章出现得越多,人们就越怀疑,每家公司的员工是否能够成功、愉快地适应在家工作的新现实。建议包括已经远程工作一段时间的人都知道的基本信息。然而,一些员工第一次在家工作时感到困惑。这些短信通常旨在鼓励人们在家工作,证明成功在家工作是可能的。然而,它们揭示了痛苦的劳动和无意义的工作仪式。这些文章并没有让我们重新思考这种情况,而是教导我们要像在办公室里一样按照常规工作。 The main motivation behind these texts is employers’ concerns about loss of efficiency—even though no one ever questioned the efficiency of every single worker when they were attending offices. In fact, the idleness of employees is not the root of anxiety; such anxiety is caused by discovering gaps in productivity. Remote work shows that the time needed to complete daily employee tasks can be much less than eight hours.

今天我们有一个很好的机会来改变我们的日常工作,而不是坚持我们的日常工作。我们应该及时利用这一时刻,用它来散步、做运动、阅读、午睡,以及比平时长时间的午餐休息时间。我们不会因为做这些事情而失去我们的生产力,但我们会让我们的工作日多样化,让任务的执行不那么有压力。对员工来说,从早上9点到下午6点坐在办公桌前是没有压力的。认为隔离期间远程工作者仍然需要每天工作8小时才能保持工作效率的想法是无稽之谈。

尽管人们期望远程工作者能保持在家工作时的生产力水平,但他们仍然有更多的空闲时间。此外,他们不再浪费时间上下班。新自由主义体系认为空闲时间等同于无所事事,必须以有成效的方式度过。事实上,休闲——就像劳动一样——是一项基本权利。然而,只有劳动成为我们个性的重要组成部分,尼克·斯利尼克和亚历克斯·威廉姆斯在他们的《发明未来》一书中写道:

后遗症和没有工作的世界。工作成为自我实现的主要来源,社会重要性取决于一个人在职业生涯中的成功。这是纳入工作道德的工作道德,因为SRNICEK和WILLIAMS表示,我们必须克服,以建立一个后勤职业社会。作者了解实现这一目标的复杂程度,因为职业道德是新自由主义对我们施加的文化的一部分。拆除陈规定型观念造成失业,劳动力的魅力以及往往伴随劳动力的痛苦是一项艰巨的任务。尽管如此,当一个人从家开始工作时,劳动道德将部分失去其含义。而这是在大流行期间很多人都在努力与遥远的工作斗争的原因之一。没有人在家里留在员工,许多员工如果没有人在看,许多员工都不知道如何证明他们的生产力。这可能导致对工人的不合理欲望,以证明他们没有懒惰的方式。人们开始过度劳累,试图在24小时内完成每周任务。 They feel increased anxiety and stress which otherwise could have been avoided. On the contrary, it is better to use this time for revisiting priorities, including physical and mental self-care. It is time for people to give themselves space to understand what defines their personalities when they are not working.

论劳动力的前进性

从办公室到家庭的工作流程重组是自我隔离的一种不那么痛苦的形式。大流行暴露了资源分配系统中最薄弱的领域,对最脆弱群体的打击最为严重。第二个隔离形式的时期是无薪休假,另一个是削减工资,最后被解雇。尽管一些国家采取实际措施来支持他们的公民和企业在检疫期间,几乎每一个专业领域的人士让世界各地的从他们的工作。今年3月,伦敦大都会交响乐团(Met Orchestra)和合唱团(Chorus)被解雇时,同样的消息冲击了他们的工作,对所有部门的员工来说,这已成为一个可怕的现实。

比如美国哲学家朱迪斯·巴特勒在美国,病毒让我们平等,因为我们都面临被污染或失去亲人的同等危险。然而,远程工作是无法负担自我隔离的人享有的特权。医生、快递员、警察、收银员——这些人的经济状况取决于他们是否上班——每天都面临着感染病毒的风险。资本主义制度让他们没有选择的余地。公司和政府为推行社会政策所做的一切努力都是不够的。例如,优步向其司机提供担保补偿如果他们为Covid-19测试了阳性,或者已经由医疗专业人员订购,从400美元到1,700美元的价格从400美元到1,700美元。亚马逊还为其诊断或隔离的工人提供两周的支付假。但在那里跑完了之后,他们要么冒着健康或冒险的风险。

照片:Istock / Chingyunsong

孟加拉国的性产业是一个比较积极的例子,在这个国家卖淫是合法的。由于隔离,美国最大的妓院之一关闭到4月15日,政府为性工作者提供金钱补偿和食物。在一些卖淫仍属非法的国家,公众正聚集起来寻求性工作者的支持。在纽约,a集资”平台已经筹集了13.1万美元。

与此同时,有一个群体,从某种意义上说,他们总是自我孤立的自由职业者和项目的工作项目。由于大流行,许多项目被取消或冻结,导致世界各地许多自雇人士的工作损失。这一现实尤其受到在文化部门工作的受影响的专业人士。该领域的工人现在集中在经济上幸存上,并试图通过生产在线内容来保持活跃。尽管许多国家和独立的文化机构正在扩大努力的努力,但许多在线文化举措是自愿的。也没有可持续系统,可以支持在收入取决于订单,客户或项目数量的地区的地区工作的人。大多数国家的国家政治不优先考虑公民的金融安全 - 其中许多人甚至不能提供基本的医疗服务。

离心力,1935

这一切都表明,在资本主义制度和新自由主义意识形态下的任何劳动都是不稳定的。在任何危机期间,人们都有失去生活手段的危险,而且他们往往没有其他收入来源。现行的经济体制不利于大多数人;因此,我们需要重新组织它,重新想象意识形态的设置。在《发明未来》(Inventing the Future)一书中,尼克·斯利尼克(Nick Srnicek)和亚历克斯·威廉姆斯(Alex Williams)提出的观点在今天变得越来越有意义,尤其是在经济增长在一段不确定时期停滞不前的时刻。许多进程被暂停,但我们不应惊慌失措,要求一切恢复正常,而应利用这段时间进行反思。

未来的(没有)的工作

也许是必要的自我隔离让一些人第一次重新思考他们的工作经历,并到达了无法回头的地步,这听起来就像是:“我为什么要工作?存在障碍成为了新现实的一部分,引发了对现有经济体系的理性和无意义的探索。也许,这个时期将是承认一个人的社会重要性不仅仅在于就业的一个步骤。正如这本书的作者所写:“人们必须忍受工作,才能获得工资,他们必须在资本面前证明自己的价值。”

大流行将如何改变我们的工作方式?如果我们考虑到如今对“最后一英里无接触配送”的需求很大,那么尼克·斯利尼克(Nick Srnicek)和亚历克斯·威廉姆斯(Alex Williams)关于行星规模自动化的想法就会变得更加现实。在这个方向上的一些创新已经开始实施,例如,中国的无人机和送货机器人。将来,如果信使劳动者被机器取代,那么在另一个大流行的情况下污染的风险将会降低。

照片:istock / microgen

COVID-19大流行正在加速实施将人类排除在这一过程之外的新技术。自动化经济是后工作社会的要求之一,因为技术的发展有助于人类从繁重的劳动中解放出来。正如作者所写的那样,必要的劳动将会减少。因此,自动化过程促进了失业——在Nick Srnicek和Alex Williams的陈述中,失业是我们共同的目标。工作后社会的生活手段不是工资,而是全民基本收入(UBI)。

最近,一位请愿书在加拿大发起,要求政府提供基本收入——不仅是在隔离期间,而且不仅是对失业者,而且是对所有人无条件地。工人们在大流行期间所面临的情况不是单一的不公正,而是来自资本主义的系统性压迫。这种压迫既影响到边缘化群体,也影响到来自任何领域的全职工人。正如两位作者在他们的书中所写,这就是为什么基本收入必须是充足和普遍的。它应该永远是福利国家的一部分,而不仅仅是在危机期间。Nick Srnicek和Alex Williams认为,UBI实施后,劳动力将成为自由选择的问题,经济上对工作的依赖将消失。这意味着,在未来的大流行中,必须在健康和收入之间做出选择的人将会减少,自我隔离将确实成为一种平等的机会。

在一个最近的面试《创造未来》一书的作者尼克·斯尔尼克(Nick Srnicek)说,这本书不是关于如何逃离工作,而是如何获得更多自由时间。如果工作周更短的话,这是可能的。因此,如果每个人都同意生产劳动适合于少于八小时的时间段,那么工作时间就可以减少,而不会造成经济或生产损失。因此,人们将有更多的闲暇时间,他们可以致力于自己,建立社区,参与文化和政治。乍一看,这听起来像是对基本秩序的彻底改变,但实际上,这是一个合乎逻辑的行动。整个20世纪都在缩短工作日。第二次世界大战结束后,每周工作40小时的制度确立了。

新自由主义经济学在危机中引起持续的焦虑,这在危机中特别发展。今天正在发生的一切都反映在一个Instagram帖子哪个在香港的墙上写作:“我们不能回归正常,因为我们正常是恰恰是问题。”当爆发将结束时,我们不能回到我们的工作空间并假装任何事情发生了。这种强制性的经历将永远与我们在一起。大流行表明,这些条件中的资本主义有其限制,并且无法持续步伐。矛盾的是,目前的情况尽管有不同的差异。从这个意义上讲,人类有机会将经济体系聚集在一起,并制定普遍的改变它的意志。为了实现这一目标,我们可能希望认真考虑Nick Srnicek和Alex Williams所设想的未来。

封面图片:罗伯特·考尔。艺术家的馈赠

Sveta Gorlatova

Sveta Gorlatova是一家艺术策展人,生产者,艺术调解员和俄罗斯圣彼得堡的研究员。她的实践侧重于机构批评,新媒体理论和跨学科项目。她是Strelka Institute的万博app2.0安卓版下载一套新的正常研究计划。

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